ProfileXT测评是John Wiley & Sons, Inc. 集团旗下的Learning Solutions Group(基于测评的学习系统的领先提供商)专门用于招聘及晋升的测评工具,自上世纪90年代正式问世以来,全球累计测评人数超过330万,测评语言超过33种。
 

ProfileXT测评从思维风格、待人处事、职业兴趣三大维度了解个体的内在特质,为雇主提供个体在思维和推理风格、工作行为特质与职业兴趣的深度客观信息,帮助管理者在招聘和甄选过程中选出最有可能在某一特定岗位获得成功的候选人,并为入职后的绩效优化辅导提供实际建议。
 

ProfileXT测评最有价值的特征是它的“职位适应性”功能。这是指ProfileXT能够分析一个人与工作相关的素质,并将其与该特定职位的成功素质做比较。它为企业提供一致的语言和衡量标准支持企业的战略性人员规划、继任规划、人才管理与重组建议。ProfileXT的应用贯穿于人员选拔、入职、管理与策略性人才规划等员工雇佣周期。

 

ProfileXT专业测评工具可帮助解决什么问题?

对于雇主来说:

•  提高招聘效率:在大批量招聘中快速筛选
•  提高招聘/晋升决策质量:甄选与岗位最合适的最合适人选,降低流失率
•  提高发展的针对性,从测评结果明确员工的优点与不足,有针对性地进行培训与辅导
 

对于受测者来说:

•  借助测评深入了解自我特质;
•  借助测评结果探索职业定位,消除对未来前途的迷茫;
•  扫清职业转化盲区:哪些工作您可以尝试?哪些工作是您的雷区?
•  平衡工作期待,发现综合多方因素下的最优工作选择,提高工作满意度。


如何开展ProfileXT完整人测评?

第一步:在对候选人进行评估之前,我们的专家将帮助您为特定岗位建立职位适应性样本,这个样本将用来和应聘者测评结果做比对;

第二步:建立好职位适应性样本以后,受测人可进行线上或纸笔测评;

第三步:作答成后,我们并将测评报告发送给客户联络人;

第四步:在面试、选拔和入职过程中,这些测评报告可作为有效的甄选工具或参考;
 

ProfileXT测评提供什么样的报告?

ProfileXT提供多种类型的报告,应用于不同管理环节:
 

面向受测者本人,增加自我认知:

 

个人图表报告

 

个人报告


面向HR/管理人员,用于建立岗位样本:

职位适应性样本图表

职位适应性样本描述

职位适应性样本分析

共点职位适应性样本概览


面向HR/管理人员,用于招聘及甄选:

 

图表概要报告

 

比较概要报告

 

面试指南


面向HR/管理人员,用于辅导与发展、继任规划、员工职涯规划:

 

辅导报告

策略性人员规划报告

候选人匹配报告
 

Training Bridge 为您提供ProfileXT测评与解读、发展一站式服务,详情请联系021-53865828。