The Five Behaviors of a Cohesive Team™ (凝聚团队的五大行为) 是一项新的引导项目,帮助专业人士和企业学习如何在团队中更好、更有效地工作,提升团队士气、生产力和改变团队表现。
这个模型基于Patrick Lencioni的畅销书《团队协作的五大障碍》,概括对健康、良好运行的团队至关重要的5种行为:信任、冲突、承诺、承担责任和集体成果。《凝聚团队的五大行为》是Wiley公司Learning Solutions Group (基于测评的学习系统的领先提供商) 与Patrick Lencioni的合作结晶。
“不是财务。也不是策略。更不是技术。团队协作始终是最终的竞争优势,因为它不但强大,也是非常难得的。”——《团队协作的五大障碍》作者Patrick Lencioni
《凝聚团队的五大行为》是一个以测评为基础的学习体验,帮助个人和组织发现如何用最易于理解、有能力、有效的方法建立一个真正的凝聚力和高效的团队。 团队的每个成员还将了解他们个人的DiSC风格,和他们的个人风格如何对团队的整体成功做出贡献。