Coaching Ourselves体验课《分析的游戏》 2019年9月23日精彩回顾

今天我们在CoachingOurselves的90分钟《分析的游戏》的课程讨论下,我们了解到分析是无处不在。管理者要进行大量的工作以及决策。有时候我们知道决策是错误的,因为它们没有经历过深思熟虑,但是有时候无休止的进行分析,却得不到任何结果。

 

 

今天的课程主题是我们如何分析,以及过度分析和分析不足会出现什么情况?在思考的过程中如何正确的平衡。

 

 

为什么要做分析?

有些组织为什么会出现返工,重来的工作?

有些组织为什么会停滞不前,不断内耗

 

分析在组织中的作用

分析是为了更好的对话和沟通交流,是为了掌控方向和实现组织的目标,在组织中有些事件分析太少,有些分析过多导致组织瘫痪。每种分析有三种不同场景发生,通过这些场景,老师们讨论在自己组织中曾经发生但是被我们忽略的事件存在。

原来很多问题的发生都是由于分析太多或分析太少阻碍了有效行动。

 

如何正确平衡?

许多方法都可以改进分析的使用,有些涉及组织中的个人行为,有些涉及组织内部的更改。每位老师都提出自己遇到的问题,并相互讨论如何更加高效的完成,如何协调分析的多与少,这就是我们今天课程的意义。

 

CoachingOurselves90分钟课程的魅力就在于我们引导大家一起反思,一起学习新的知识,一起分享工作中的问题,从全新的角度出发,发现组织中我们曾经忽略的问题。

 

最终我们《分析的游戏》CO学习完美落幕,感谢老师们在百忙之中抽出时间参与学习,我们培睿将继续输出好的学习课程给到喜爱学习的老师们和同学们,我们一起帮助企业成功!