培睿企业咨询（上海）有限公司

讨论、辩论、协商和信息交流是组织内最常见的交流形式，这尽管在很多方面都有所助益，但却很少能让我们超越目前的思维和行动模式。本期课程主要是介绍“对话”，它是一种提升处理复杂组织问题能力的更具创造性和协作性的交流模式。

本期主题将邀您：

•理解什么是对话和它与其他交流方式的不同之处？

•练习某些特殊行为，帮助我们走向一种基于对话的交流方式。

•思考培养一种可持续的组织实践对话方式。