培睿企业咨询（上海）有限公司

具有性别包容文化的组织在留住员工、提高工作效率和盈利能力方面一直都能够取得非常卓越的业绩。性别包容不止于保证多样性的配额以及平权的行动，也要确保男女都同时感到自己得到承认和重视，并且相信他们都可以完全得到成长的机会。包容战略可以在整个组织当中提升深度参与的意识，而这对于创新和利润来说都至关重要。

本期主题的目标包括：

• 了解职场性别包容的重要性。

• 引入一系列的反思工具，帮助你确定自己工作场所的性别现状。

• 鼓励采取实际行动，帮助你培养和塑造更友好和更具包容性的组织文化。