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管理学思想家彼得·德鲁克曾经说过：“能够持续的，是洞见，而不是理论。”

突破和洞见要求你超越自己对问题的惯常思维，以新的方式来看待问题。本主题通过三个简短的故事帮助你转变视角，提升你对组织内部当前问题的洞见。这些发人深省的故事涉及不同的话题，从香水巨头到物理学家，到狒狒。它们都有一个共同点，那就是它们提供了让你能够看清自己组织各种挑战的不同“视角”。

今天主题的目标是：

• 注意到你的组织中先前未被发现的情况和问题。

• 运用新的洞见解决挑战，抓住机会。

• 带给你一种进行持续创新思维的方法。