培睿企业咨询（上海）有限公司

你的下属每天都在评估你，他们的参与程度和追随你领导的意愿取决于他们对你的看法。本课程主要介绍如何与同事相处，以及如何将自己作为完成工作的工具。

首先，你会探究两个常见的管理误区：过于依赖正式权威以及依赖密切的人际关系来影响他人。然后，你将探索产生影响的唯一持久基础：信任。你如何与他人建立信任？就通过培养自己的能力和品格。那你需要做出什么改变呢？今天的课程就要帮助你回答这个问题！

本学习模块将激发你：

• 反思你作为上司如何与他人相处。

• 探讨一些影响他人的经典管理误区。

• 确定你如何能够通过提升自己的能力和品格来增强你的影响力。