培睿企业咨询（上海）有限公司

是时候改变你“改变”的方式了吗？当最低限度的干预可以帮助组织快速实现其目标，并且不增加任何成本时，组织经常着手进行大规模的变革努力。

本期主题介绍了在组织内发起变革的十种此类方法。这些方法将激励你重新审视你如何应对变化，并为你提供新的干预方式。此外，通过理解变化的动态特性，你会了解到你的行为在组织中可能产生的深远影响。

本期课程的目标包括：

• 开启你对变革本质的理解。

• 学习开启变革的新方法。

• 探究这对你的组织有什么影响。