培睿企业咨询（上海）有限公司

如果你想成功地领导一个文化变革计划，那么你就需要对变革动力有一个基本的了解，包括变革总是会受到抑制的本质。如果没有这种了解，大多数变革项目从一开始就注定是要失败的。

在本期主题中，你将使用“力场分析”来理清当前维持组织现状的各种力量。你会明白怎样最大限度地减少这些抵制变革的力量，并强化那些已经在朝着你想要实现的变革起作用的力量。

本期主题的目标包括：

• 明确文化变革的目标。

• 了解哪些力量已经在促成这种变革，哪些力量在抑制。

• 确定启动变革过程后接下来要采取的行动步骤。