建立和强化超越团队的技能

这个新产品的创建是为了在整个组织中利用凝聚团队的五大行为^TM的力量。凝聚团队的五大行为^TM:个人发展解决方案通过在组织层面整合 Patrick Lencioni 的模型，教导个人成为更好的队友。目标是完全重新定义团队合作和协作。

个人发展专为个人而设计;参与者不需要都属于同一个团队。相反，参与者可以将这个项目的收获从一个团队带到另一个团队，从而形成一种团队合作文化。组织各级的学习者都可以从该计划中受益，并采用其强大的原则，塑造行为并创建一种通用语言，使人们能够改写一起工作的意义。

解决方案的必要性

今天的组织正在超越一个团队。技术的进步是全球化扰乱了市场，迫使人们采用新的工作方式.而未来的团队从未见过这种程度的多样性。

从本质上讲，组织需要让他们的员工快速创建有凝聚力的团队以实现结果。这个想法是创建一个模型，利用 Patrick Lencioni 的五种功能障碍的力量，并对其进行调整以使其受益 个人，然后可以将关键要点分散到整个组织中。

它能做什么

这是一种工具，可帮助个人更好地理解，内化和应用凝聚团队的五种行为®模型的原则，并促进可在整个组织中使用的沟通。

它旨在课堂环境中向广泛的参与者提供，无论他们彼此了解的程度如何。